为了保证教育教学时间、保障教育教学秩序、严肃考勤纪律、特立本制度：

一、严格履行请假手续      

教师因事因病请假，须在值周领导处领取表格填写请假事由、请假时间、代课情况。一天以内报值周领导批准、三天以内报校长批准、三天以上报教办批准，请假人方能离校。（教师因私事请假自找代课人，自己承担代课金，代课金由学校按每节20元的标准在教师学期教学工作绩效结果中扣除）。

二、严格执行教师考勤

教师要严格遵守作息时间、自觉遵守工作纪律、正确对待考勤制度。考勤实行公开管理、民主监督。坚持以年级组为单位，按上下午作息时间实行教师本人签到，年级主任、年级领导双负责、值周领导根据年级教师坐班上课情况对号双核查，领导一律随年级组签到。考勤充分体现全员平等、自然排序、大家监督原则。教师未签到的空格处由年级主任、年级领导、值周领导签。坚持考勤一周一公示、一月一汇总、一学期一结算。

领导的出勤须向全体教师公示，需外出公差的说明其去处。

领导例会第一个内容是由上周值周领导汇总报告上周全体领导及所有教师的出勤情况，自觉接受监督。

三、分类处理教师考勤

1、教师日满出勤时间：上午：早餐、朝读——第四节课开始；下午：第一节——夕会结束。

2、教师考勤纳入教师学期工作绩效考评。期末学校一方面根据教师签到情况对教师考勤分类统计、自动排序。另一方面对教师全学期迟到早退、旷工旷会、误课旷教分类扣分。迟到一次扣0.5分、早退一次扣0.5分、旷工一次扣2分、旷会一次扣2分、误课一次扣3分、旷教一次扣3分、事假病假一天扣0.7分。教师本人婚假（7天），丧假（指父母、子女及配偶3天），产假（3个月、晚婚半年），送子女读书（指子女大学第一次入学2天），陪护亲人就医（指配偶子女3天），个人重病住院治疗7天不扣分。

3、事假一学期累计满7天后一次扣2分，病假一学期累计满20天后每天扣1分，坐班考勤扣分不保底。

4、教师上班时间严禁买菜、理菜、打毛衣、编橡筋等与教学无关的现象发生，发现一次扣1分。

5、教师婚、丧、嫁、娶需同事帮忙，在不影响工作的前提下，先报值周领导登记，经校委会合议后，认可的教师在规定的时间内不扣分（一般限一天），若自作主张，擅自离岗者以旷教论处。

6、教师未经批准一周不上班，学校视为自动辞职。学校将详细情况报镇教育办公室。

7、教师无视学校纪律、不尊重考勤结果、破坏考勤制度，校委会申请教办令其停教，严肃处理。

8、教师学年末如需分流支教，直接以教师考勤结果确定对象。

9、教师考勤制度解释属学校校委会。